Los empleados de comercio afrontarán febrero de 2026 con una mejora concreta en sus ingresos, aunque sin subas porcentuales en el salario básico. En el marco del último acuerdo paritario firmado a fines de 2025, el sector percibirá durante el segundo mes del año un refuerzo de $100.000 a través de sumas fijas no remunerativas, que recién se integrarán al básico a partir de abril.
El esquema fue consensuado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las principales cámaras empresarias del sector, con el objetivo de amortiguar el impacto de la inflación sin reabrir formalmente la paritaria en el arranque de 2026. De esta manera, los haberes de febrero replicarán los valores de enero, pero con un fuerte peso de bonos transitorios que inciden directamente en el ingreso total de bolsillo.
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Paritarias de comercio: cómo quedan los salarios en febrero 2026, categoría por categoría
Foto: Informe Litoral
BONOS PARA EMPLEADOS DE COMERCIO: CÓMO SE COMPONE EL AUMENTO DE FEBRERO DE 2026
El entendimiento paritario vigente establece el pago de dos sumas fijas que, en conjunto, representan un incremento mensual de $100.000 para todos los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo mercantil.
Por un lado, se ratificó un bono extraordinario de $60.000, que comenzó a abonarse en diciembre de 2025 y se extenderá hasta marzo de 2026. Ese monto, según lo acordado, pasará a formar parte del salario básico en abril, respetando su valor nominal.
A ese refuerzo se suma la continuidad de una suma fija no remunerativa de $40.000, pactada originalmente en junio de 2025 y que debía abonarse hasta enero. Sin embargo, el nuevo acuerdo prorrogó su vigencia hasta marzo inclusive.
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Comercio: en febrero los empleados cobrarán $100.000 extra en bonos y sin suba porcentual
Foto: Dos Florines
Así, durante febrero, los empleados de comercio recibirán ambos conceptos en simultáneo. Aunque no son remunerativos, estos montos deben ser considerados para el cálculo de presentismo, vacaciones, aguinaldo e indemnizaciones, lo que amplía su impacto real sobre el salario.
Además del ingreso base, los trabajadores del sector pueden percibir adicionales habituales como horas extra, presentismo y antigüedad. En este último caso, se aplica un 1% del salario básico por cada año trabajado, computando tanto conceptos remunerativos como no remunerativos. Las cajeras, en tanto, continúan cobrando el adicional por manejo de caja, que varía en forma porcentual según la categoría y las tareas asignadas.
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ESCALA SALARIAL DE EMPLEADOS DE COMERCIO EN FEBRERO 2026
Al no haberse establecido aumentos porcentuales, los salarios de febrero mantienen los mismos valores que en enero. No obstante, las cifras finales incluyen los $100.000 correspondientes a los bonos vigentes, lo que eleva el ingreso total mensual en cada categoría.
Administrativo
- Categoría A: $1.167.268
- Categoría B: $1.171.860
- Categoría C: $1.176.448
- Categoría D: $1.190.218
- Categoría E: $1.201.690
- Categoría F: $1.218.519
Maestranza
- Categoría A: $1.155.795
- Categoría B: $1.158.852
- Categoría C: $1.169.560
Cajeros
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.176.448
- Categoría C: $1.183.333
Auxiliar
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.178.740
- Categoría C: $1.203.985
Auxiliar Especializado
- Categoría A: $1.180.274
- Categoría B: $1.194.041
Vendedor
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.194.044
- Categoría C: $1.201.690
- Categoría D: $1.218.519
Empleados de comercio: febrero llega con refuerzo salarial y revisión en puerta
Foto: Puntal
Estos valores fijan el piso salarial para miles de trabajadores de todo el país, incluidos empleados de maestranza, administrativos, cajeros, auxiliares, auxiliares especializados y vendedores, uno de los convenios más numerosos del mercado laboral argentino.
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El acuerdo paritario tiene validez desde el 1° de julio de 2025 hasta el 30 de abril de 2026. Desde FAECyS admiten que el esquema de sumas fijas no logra recomponer totalmente el poder adquisitivo perdido, pero sostienen que permite sostener el ingreso mensual y ganar tiempo para una renegociación más profunda.
En ese sentido, el acta contempla una cláusula de revisión en marzo, instancia clave en la que el gremio y las cámaras empresarias volverán a sentarse a discutir salarios, tomando como referencia la inflación acumulada y la evolución de la actividad comercial.
Existen, además, particularidades según el rubro. En el caso de los empleados de agencias de turismo, los bonos se abonarán hasta abril inclusive y se incorporarán al salario básico recién en mayo, un mes más tarde que en el resto de los trabajadores mercantiles.